Liquidación por despido colectivo

El 30 de junio de 2016 fue el último día que fue a trabajar Pedro a consecuencia de un expediente de regulación de empleo. Había comenzado a trabajar el día 1 de enero del mismo año.
Tenía un sueldo mensual de 800 euros y le correspondían dos pagas de devengo semestral de 800 euros cada una. No disfrutó de vacaciones. Calcula la liquidación que le pertenece.

En la liquidación le tendremos que pagar el sueldo del mes, la paga de junio, porque su devengo es semestral, las vacaciones no disfrutadas y la indemnización pactada en el despido colectivo que, al no decirnos nada, consideraremos de veinte días por año trabajado.

Salario
Como ha trabajado todo el mes de junio le corresponden 800 euros de sueldo base.

Paga de junio
Como ha trabajado seis meses le corresponde la paga entera: 800 euros.

Vacaciones
Para calcular su sueldo diario calculo su sueldo anual y lo divido entre 360 días. Su sueldo anual es 800 x 14 (12 meses y 2 pagas de la misma cuantía) = 11.200. 11.200/360 = 31,11 euros/día.
Al haber trabajado seis meses le corresponden 15 días de vacaciones: 15 x 31,11 = 466,67.

Indemnización por despido
Al llevar solo seis meses en la empresa le corresponden diez días de indemnización: 10 x 31,11 = 311,11.

En total, le corresponden 800 + 800 + 466,67 + 311,11 = 2.377,78 euros.